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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

Notre société est fière d’avoir obtenu le score de 86/100 pour l’année 2021 !

Cet index est calculé conformément au décret du 10 mars 2021, en tenant compte de l’écart de rémunération (33/40), de l’écart de taux d’augmentations individuelles (35/35), des augmentations individuelles suite à congé maternité (non calculable) et de la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10).

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